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湘南the evening Starでは、スカイプや各種無料通話を使用したセッション、メールやメッセージでのやり取りでの補足を日頃より行っております。切り替えも可能です、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

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Session fee       ¥13,000

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✴︎ご継続をお考えの法人・個人事業の方向け(2回目以降)¥30,000/月 月に一回のセッションに加えメールや電話等で随時フォロー・必要な場合はライティング込

✴︎セッション所要時間は50分ほど、ライティングはその後納品まで、お日にちを頂いております。

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✴︎どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

その家、ほんとに継ぐ必要ある?〜長男マインドという負の連鎖〜

立春を跨ぎ、久々に静かに燃ゆる内なる炎を感じております。同じ感覚を、同じこの時期に抱いている方、もしくは年度末に向け、立ち上がる必要があるリーダーの皆さま、心共に。

わたしの周りには、「家を継がなかった長男」がゴロゴロ存在します。父親から始まり、パートナーまで。もちろん、クライアントさんにもです。

そしてこの、「継げなかった」という自分を責める想いは、驚くほどに、自分と、自分以上に周囲の大切な人を、攻撃いたします。

あなたの大切な娘さんが、この「長男マインド」に陥り、男性パートナーも作らず、ひたすら家にいて、やりたいことも諦めてしまっていたら、あなたは、どうしますか?しかもそれは、無意識で。

好き好んでそれを選択している様に見えるでしょう。でもそれが、あなたの自責の念のせいの場合、一体どう責任を、取りますか。

そしてわたしは、数多くの「長男マインド」に陥ってしまわれた女性を、見て参りました。

自分を特別可愛がって下さったお父様やお祖母様を大切に思う、人一倍優しく気遣いが出来る女性、弟さんやお兄様が繊細で、「自分が頑張らなければ」と背負う、責任感がある女性が、多い。

そもそも鈍感でしたら、こんな家族や一族の想念に、気付きません。一時話題になった「鈍感力」は、立派な能力なのです。

セッション中に解決出来ることがほとんどですが、

例外も一度あり、ある方には、グループワークを主催する、大変その腕前に信頼を寄せる心理療法家の仲間を、紹介いたしました。何故なら彼女は、その親の期待である「長男マインドの押し付け」を、自力で若いうちに蹴破っているからです。

私の祖父の時代は、戦争で多くの家が、長男を失いました。我が一族の場合、長兄を失わなかったのは、父方の祖母のみです。

また、時代の変換期、「そんなものより大切なものがある」と、誰もが知っていました。

誰かが始めた家業は、誰かの人生や心身を犠牲にしてまで、継がなければいけない、ものですか。

もちろん、国や伝統を背負って、それがご自身の魂の目的とリンクし、活躍されている方は数多くいますし、その様な方は、沢山の人々の尊敬を集めています。

ヤマト運輸やタカキベーカリーを始め、自身のやりたいことやお役目とそれが合致し、家業を継ぎ、更なる社会貢献を実現し、一族のミッションを脈々と受け継ぐことで、沢山の人のお役に立っている「継いだ方」が大勢いらっしゃることも、事実です。

ちなみに、継がなかった自分を責める想いがない方、昇華されている方は、強い。だって、敷かれたレール以上の道を、自力で見つけたのですから。こういう方は、自分の道で人一倍、輝き活躍されている筈です。

馬鹿馬鹿しい負の連鎖を断ち切り、全ての人がその人らしく、輝きますように。

2020/2/14

湘南the evening Star

Sami Kaneko

アナ雪2から読み解く、リーダー論。

新しい年になり、皆さま日常や新しい世界が、落ち着いてきた頃ではないでしょうか。

センター試験当日には雪が降った、変わらない不思議現象に、今年も自然の力を感じます。

「ディズニーは、集合意識を拾うのが本当に上手い」。心理療法家である仲間と先日話題に出たばかりでしたが、本日やっと、『アナと雪の女王2』を、娘と観て参りました。

「すごくよかった、1より良かった」という声と、「意味がよく分からなかった」と真っ二つに分かれる感想。

それもそのはず、あれは紛れもない「リーダーの物語」なのです。

途中、アナを足止めし、ひとりで海へ立ち向かうエルサ(国のトップだから)。街が壊滅の危機に陥いる直前、たったひとりでそれを止めたエルサ(これまた、国のトップだから)。

リーダーは、孤独です。わたしに仕事を依頼下さる皆さんが経営者、個人事業主、表現者、管理職でいらっしゃるのは、それ故です。

だけど、リーダー同士の絆や友情ほど強いものも、なかなか他にありません。作中、オラフが倒れ、「ひとり」になったアナは、国の為に決断し、それを実行に移します。このことが、エルサにアナを、認めさせます。ニューリーダーの、誕生です。

前作は、アナの力を借り、エルサがリーダーとしての地位を確立する物語でしたが、今回は、リーダーであるエルサとベテランの部下たちに認められ、アナがリーダーとして誕生する物語です。

そしてそれが、女性であること。女性リーダーは、平和の為に、力を尽くすこと。素晴らしい物語だったこと、そしてそこには沢山の人の働きがあったことに、感謝と敬意を。

今週も、全てのリーダーが心平和に、自分らしさを発揮出来ますように。

湘南the evening Star

クリスマスを「つくる側のひと」。

温かい年明けをお過ごしですか。本年も、湘南the evening Starをどうぞよろしくお願いいたします。

年明けから、クリスマスの話題を。

「クリスマスを作る側の人」が、私は熱烈に好きです。ディスプレイに特化したフラワーデザイナー、クリスマスプレゼントに選ばれるものを作る人、ケーキやチキンを作っている人、それを笑顔とともに、沢山の人びとへお届けする人たち。

私の家族や友人、仲間は、そんな、人々を喜ばせる側の人が圧倒的に多いです。

華やかなツリーをスポンサードし、沢山の人たちへイルミネーションを提供し、高層ビルの上で忙しく働く人たち、華やかな商品を、大切な人へのクリスマスプレゼントや、一年頑張った自分へご褒美に購入する方に提供する人たち、どの人のことも私は、心の底から誇りに思います。尊敬しています。

そして大切なことは、「クリスマスを作る側の人は、誰よりもクリスマスを楽しまなければいけない」、ということです。

時期をずらして楽しむ、大切な人たちとのパーティーや食事、自分へのご褒美の買い物、代休。

じゃあ超繁忙期=クリスマスを終えたサンタクロースは?今頃南半球で、お花のついたカクテル片手にビーチで寝っ転がっているはず。

今年も、あなたがよりあなたらしく輝きますように。そしてそのお手伝いを出来ることが、私の大好きなことであり、ギフトです。

素晴らしい2020年に、なりますように。

湘南the evening Star

「イマイチなあの人」が、あなたよりデキる理由。

雨が続いたあと、美しい三日月の夕方が訪れ、気づけば12月となっていました。いかがおすごしですか。

今夜は少し遅れたサンクスギビングの贈り物になるような文章を、書きたいと自分に願います。必要な方に、届きますように。

今日のテーマは「本音」。コミュニケーションと表現するのが合っているのかわかりません。もう少し広い意味合いで、アウトプットも含めた「順番」について、発見がありましたので書き記します。

手順①自分の本音・要望を人に伝える。自分の好み・したいことを表現(仕事や生活に)する。

手順②それをした後に、相手(自分以外の人)の要望や好みを聞く。

以上。人間関係もパートナーシップも仕事も、この順番は、全て一緒です。

そして優しく、いつも人を優先してきた方がつまづく原因は、このいちばん大切な手順①を見事にすっ飛ばしていることです。

手順①を出さずに、手順②ばかりを優先していると、ある日必ず壁に打ち当たります。何故なら、あなたが「何をしたい人なのか」が、周囲の人にも社会にも、伝わらないからです。この様な人は、生き生きとした人生ではなく、どこか疲労感や慢性的な我慢を感じながら、毎日を過ごしているはずです。

このタイプの方には、育った環境が影響しています。子供の頃に、家族や一族で「調整役」をやらざるを得なかった方に多い。例えば、お母様とお祖母様の嫁姑の間で板挟みだった、母親の苛立ちを読み取り家の空気を明るくするためにおどけて盛り上げる役だった、など。

それはこの方には「空気が読める」才能があったこと、他者に譲れる優しい性格だったこと、だからこそ、身についてしまった癖なのです。

私には、理解出来ます。何故なら私も、長年そうだったからです。だから言うんです、「あなたは必ず、変われる」と。

余談ですが、この、「手順①だけが得意な人」も存在します。あなたの周りにもいませんか?空気が読めないもしくは人間性には疑問があるけれど、仕事はやたら上手くいっていたり、運が良く見える人が。ちなみに私の身内にもいますよ(笑)。

手順①と手順②がバランス良く出来ている方は、大変魅力的で、自信と自分らしさに満ち溢れ、人望もあり輝いています。

私が目指しているのはもちろん、それ。そしてあなたも必ず、そうなることが出来ます。

人は必ず、変われる。あなたがますますあなたらしくなることで、世界は一層よくなります。心の底からそう思っております。

愛を込めて。

湘南the evening Star

ご報告

台風で被災された皆様に、心からお見舞い申し上げますとともに、復興に全力を尽くす全てのプロフェッショナルに敬意を表します。

湘南the evening Starからは、台風直前に、近隣皆さまにSNSにて「何かあったら必ずお声がけ下さい」とご発信下さり勇気づけて下さった、茅ヶ崎の建設関係ご経営者が活動されている災害復興支援の会に、ささやかで恐縮ですが寄附をさせて頂きました。

皆さまが一日も早く、日常に戻れますようお祈り申し上げます。

湘南the evening Star

Sami Kaneko

「明け渡す」という経験。あなたに足りない魅力はその体験が、ないから。

暑さが落ち着き、ホッとした方も多いのではないでしょうか。それにしても三連休続きで、夏が終わってもなかなか日常に戻れません。

増税前で、お忙しくされている方も、少なくないと思います。燃えますね!生き生き働く皆さまのパワーに、わたしも続きたいと思います。

今日は、「明け渡し」について。

ある程度年を重ねたのに、何か自分には足りない、年齢相応ではない、あの人にはあってわたしにはない魅力は何だろう、どうして自分の周りには人がいないんだろう、わたしの方が美人なのに、何であの子の方がモテるの?そう思う瞬間がありませんか?

男性なら、「先輩にはあって自分には足りないものがある、人望がない、後輩や部下が尊敬してくれない」。もしくは、部下の手柄を横取りしてしまう。

そんなあなたに足りないのは、「明け渡しの体験」かもしれません。

27歳で娘を出産したとき、わたしはこの「明け渡し」をお恥ずかしながら初めて、体験いたしました。

わたしの兄弟は、3つ上に面倒見の良い兄がいて、母方の従兄弟は、わたし以外全て男。紅一点の孫でしたので、祖父や、子供がいない叔父に、随分可愛がられて育ちました。そんなわたしに、女の子である娘が生まれ、主役の座が奪われたのです。数日間、「面白くないな」という感覚を覚えました。

今思い出しても、いいえその当時でも、あまりに幼く格好が悪い自分に、がっかりしたものです。27歳になるまで、わたしにはこの「明け渡しの体験」がなかった。いかに、身内や職場の先輩、上司たちに甘えてきたか。

わたしの場合は「娘の出産」でしたが、この「明け渡しの体験」は、人により様々です。それは、職場で部下に、学生時代に後輩へ、家族や親戚の中での人間関係で、といった風に。

この「明け渡しの経験」がある人は、他者にいわゆる「花を持たせる」ことが出来ます。そして、それと「やみくもに遠慮する」ことは、対極にあります。前者が自信と主体性に満ち溢れているのに対し、後者はどうしても、他人への妬みや不満があり、自信を抱けません。なので、自分以外の人に花を持たせることが難しい。

逆に、「年齢に不相応な、子供っぽい人だな」「人間的に未熟な印象だな」そう感じる人はこの、明け渡し体験が絶望的に足りていません。

いつも自分が中心でいないと気が済まず、人にいわゆるマウンティングをしたり、その癖、面倒見がいいわけでもない。

ある程度の年齢になっていると、大変見苦しいです。そしていつまでも、自分を気にかけ、お世話をし、愛してくれる「年上の人」がこの世にずっといるわけではありません。そう、「明け渡しが出来ない人」は、年を追うごとに、孤独になってゆきます。

ちなみにこの「明け渡しの体験」を早々終えている人たちが、この世には存在します。

それは弟や妹がいる「長女、長男」。

この世に生を受けたほんの数年の間に、弟や妹が誕生することで早くもこの「明け渡し」を経験してきている、ものすごいキャリアの持ち主です。

彼女たちは面倒見がよく、愛情深く、余裕があり、自分に自信があるため、いつも人に囲まれています。

上から信頼され、下からは頼られ、異性からも魅力ある人と映ります。いわゆる「本命キャラ」ですので、パートナーシップにも恵まれます。

ただしそこには絶対的な条件があります、それは「親との関係がクリアされていること」。

ここに引っかかりがなければ、明け渡しを体験済みの、大変魅力的な大人、となっているはずです。

引っかかりのある方は、是非ご一報を。あなたが更に魅力的になるお手伝いを、いつでも喜んでいたします。

秋分の日、素敵な夕べと穏やかな夜を。

湘南the evening Star

自分の担当を、逸脱していませんか?集中すると全てが、上手くいくようになる。

台風が去りましたが、停電や断水、家屋の被害が一刻も早く、立ち直ります様。そして活躍されるプロの皆さまに、心からの敬意を捧げます。

今日は以前書いた「担当制」の続きを。

自分の「担当」を逸脱し、自分や「本来自分が集中すべきこと・人」に集中していない人は、必ず問題が生じます。

男性ならご自身の事業やお仕事に、女性はパートナーシップや人間関係に、特に影響が出ます。

具体的には、「事業が上手くいかない」、「(望んでいるのに)昇格出来ない」、「パートナーが欲しいと切望してるのに、パートナーが出来ない(ひとりを楽しんでいる方は別です)」、「パートナーが出世しない」、「他人から嫌味を言われる」、「子供が年齢相応以上のトラブルを起こす」、「身体に原因不明の症状が出る」。

例えば、自分がその業種でもないのに、やたら人の相談に乗りたがる方、「自分はいいから」といつも自分のことを後回しにし、人の役に立とうとする方。

一見美徳に見えますが、ご自身の本業や自分の大切にすべき人が疎かになり、必ずひずみが生じます。

何故か?以前書いた通り、「この世は強烈な担当制」で成り立っているからです。

男性でありがちなのは、ご自身のメンターや尊敬する上司がそうしていたからと、ご自身の器も現在の状況も直視せず、それをなぞるパターン。

事業や仕事を軌道に乗らせ、まわる「仕組み」を整えた方が、「今まで自分は沢山の人に助けられてきたから、次は自分の番」と余力の中で人助けをするのを、自身の仕事と仕組みがまだ「立ち上がっていない」人が真似をして、上手くいくわけがありません。

すると事業や手がけている仕事が疎かになり、潰れるか、自身が身体を壊します。

ではそうならないためには?大切なのはいつだって、「自分を知ること」。

とりわけ、「自分の担当を知る、はっきりさせること」で、あなたらしさに磨きがかかり、仕事や人間関係が素晴らしいものとなります。

誰にだって、間違いや遠回りはある。ない人など、ひとりもいません。あなたがよりあなたらしくもっともっと輝けることを、わたしは確信しています。

ウィークディ最終日、素晴らしい午後を。

湘南the evening Star